Categorie: Info TB

Potrivit Codului Muncii, dreptul la reîntoarcerea în câmpul muncii fără nicio constrângere socială este garantat pentru orice pacient.

În ceea ce privește concediul medical, concedierea nu poate fi dispusa pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii.

Tuberculoza este o boală care poate afecta pe oricine, indiferent de vârstă sau statut social.

Din păcate, cele mai multe cazuri sunt întâlnite în rândul persoanelor tinere (15-49 ani) active din punct de vedere profesional și economic. Acestea sunt adesea victimele stigmatului social, al discriminării și al marginalizării, în special la locul de muncă. 

Pacientul cu tuberculoză are dreptul de a beneficia de statutul de asigurat pe perioada tratamentului.  În momentul diagnosticării orice pacient intră în Programul Național de Prevenire, Supraveghere și Control al Tuberculozei și va beneficia de calitatea de ”asigurat” medical, indiferent de statutul anterior. În cazul în care statutul pacientului nu se schimbă automat, este necesara...

Persoanele aflate în șomaj sunt eligibile pentru concedii medicale și indemnizațiile aferente, potrivit legislației în vigoare. 

Potrivit OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, persoanele care beneficiază de indemnizație de șomaj sunt asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate fără plata unei contribuții. În categoria concediilor medicale și indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate intră concediile medicale și indemnizațiile:

Prejudecățile cu privire la persoanele afectate de tuberculoză nu se bazează pe studii științifice avizate, ci se nasc cel mai frecvent din ignoranță, frică sau din cutume. 

Cunoașterea drepturilor scade posibilitatea de a te confrunta cu situațiile de discriminare.

LEGEA nr. 302 din 10 decembrie 2018 – privind măsurile de control al tuberculozei reglementează următoarele drepturi: